Loading...
Công ty kế toán Thiên Ưng
Dạy hết sức - Học hết mình - nâng trình kế toán
Học làm kế toán tổng hợp
Học làm kế toán thuế
Học làm kế toán trên phần mềm
Học làm kế toán trên Excel
Kế Toán Tiền Lương
Kế Toán Thiên Ưng
Mức lương tối thiểu vùng 1 tại hà nội mới nhất năm 2014

Theo Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp thì mức lương tối tối vùng mới nhất năm 2014 hiện nay như sau:

mức lương tối thiểu vùng tại hà nội-       Vùng I là 2.700.000 đồng/tháng
-       Vùng II là 
2.400.000 đồng/tháng
-       Vùng III là 2.100.000 đồng/tháng
-       Vùng IV là 1.900.000 đồng/tháng

Mức lương tối thiểu vùng quy định như trên là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận tiền lương bảo đảm mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
 

Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
=>
 Tức là đối với các lao động đã qua học nghề ( có bằng nghề hay đã tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học... thì doanh nghiệp phải cộng thêm 7% nữa so với mức lương tối thiểu vùng. Ví dụ như ở Hà Nội, lương cơ bản của một người đã tốt nghiệp Trung cấp không được thấp hơn:
2.700.000 + 2.700.000 X 7% = 2.889.000
 
Đối với doanh nghiệp đã xây dựng và ban hành thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, các mức lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp với các thỏa thuận và quy định của pháp luật lao động.
 
Đối với doanh nghiệp chưa xây dựng thang lương, bảng lương thì căn cứ vào mức lương tối thiểu vùng để tính các mức lương khi xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.
 

Xem thêm: Cách tính và làm bảng lương hàng tháng trên Excel

Bình chọn bài viết
Xem kết quả: / 18 số bình chọn
Bình thường Tuyệt vời
Chia sẻ bạn bè
Công ty kế toán Thiên Ưng - thương hiệu tin dùng
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Mẫu công văn đăng ký thang bảng lương cho doanh nghiệp
Đây là mẫu công văn dùng khi doanh nghiệp tiến hành đăng ký thang lương, bảng lương với cơ quan bảo hiểm
Mẫu giấy xác nhận lương
Đây là mẫu giấy xác nhận thu nhập của của bạn tại một công ty nào đó
Mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán Trưởng
Đây là Mẫu quyết định bổ nhiệm kế toán Trưởng dùng khi doanh nghiệp quyết định bổ nhiệm vị trí kế toán trưởng ...
Mẫu quyết định tăng lương nhân viên
Mẫu quyết định tăng lương dùng khi doanh nghiệp có quyết định tăng lương cho nhân viên trong công ty.
Phân biệt lương cơ bản và lương tối thiểu
Phân biệt sự khác nhau giữa lương cơ bản và lương tối thiểu đươc áp dụng trong doanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng lên 2.700.000 từ ngày 1/1/2014
Ngày 14 tháng 11 năm 2013 Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2013/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối...

KẾ TOÁN THIÊN ƯNG

ĐT: 0989.233.284 - 0466.846.132
Email: hotroketoan68@gmail.com
CS1: Phòng 607 tòa tháp B, 173 Xuân Thủy - Cầu Giấy - Hà Nội
( Đối diện với chợ Nhà Xanh )

CS2: Phòng 207 tòa nhà A5, Khu đô thị Đại Kim - Định Công - Hoàng Mai - Hà Nội
( Cách cầu Định Công 300m )
   

Đỗ Văn Dũng DMCA.com
 
GIẢM 40% KHÓA HỌC THỰC HÀNH KẾ TOÁN
GIẢM 40% KHÓA HỌC THỰC HÀNH KẾ TOÁN
Công ty kế toán Thiên Ưng - Thương hiệu uy tín
[X] Đóng lại













chương trình khuyến mại